募集中の職種
- 【南大沢】障害のある従業員のサポート
- 【南大沢】心理カウンセラー
- 【町田】総務部にてシステムサポート
- 【町田】障害のある従業員のサポート
- 【町田】教育研修担当・リーダー候補
- 【町田】人事部グループマネージャー候補
※上記以外の職種につきましては、当社お問い合わせ先までご連絡ください。
採用までの流れ
書類選考
一次面接
・最終面接
・適性検査内定
※状況により、選考の回数や流れが変更となる場合があります。
※選考にあたり、障害に関する配慮が必要な場合はご相談ください。
募集要項
| 募集職種 | 南大沢の新拠点にて障害のある従業員のサポート |
| 業務内容 | ■職務概要： 八王子市の南大沢の新拠点において、特例子会社に所属する障害のある従業員のサポート職を募集いたします。グループ会社から排出されるコピー損紙などの古紙を回収し、再利用した「漉き紙」や、再生紙によるカレンダー・名刺などの紙製品を製造する事業所において、知的障害・精神障害のある社員の作業支援および工程管理をお任せします。 ■職務内容： ●知的障害・精神障害のある社員の作業支援・指導 ●業務量と社員の特性・スキルレベルに応じた適切な業務の計画的な配分 ●各作業工程の進捗管理・品質管理・安全管理 ●業務改善に向けた提案や運営サポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 | 南大沢オフィス（京王線南大沢駅 徒歩6分） 東京都八王子市南大沢2-27フレスコ南大沢11階 ※南大沢オフィスは2026年8月開設予定です。 |
| 募集条件 | ■必須条件： ●障害のある方への理解を持ち、同じ目線で誠実に向き合いながら業務に取り組める方 ●外部とのメールやチャットでのやりとり、WEB会議、EXCELやPowerPointでの資料作成ができる方 ■歓迎条件： ●障害のある方と接したことがある方 ●ものづくりの業種経験もしくは興味のある方 ●自動車の運転が可能な方 |
| 給与 | 月給：２７～３０万円 ●通勤手当支給あり（会社規定による） ●年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 ●ご活躍に応じてマネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 |
| 勤務時間 | 平日8時30分～16時30分（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日（週休二日制、年末年始、夏季休暇あり）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 福利厚生 | ●ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） ●資格取得支援制度 ●ストックオプション ●慶弔見舞金制度 ●定年後の再雇用制度 |
| 募集職種 | 南大沢の新拠点にて心理カウンセラー |
| 業務内容 | ■職務概要： 八王子市の南大沢の新拠点において、特例子会社に所属する障害のある従業員のメンタルヘルス支援を専門的に担う心理カウンセラー職を募集します。従業員一人ひとりの特性や業務状況を踏まえ、定期的な面談や相談対応、ストレスサポート、職場定着に向けた支援を行います。 また、必要に応じて上長や人事部門とも連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献します。 ■職務内容： 障害のあるスタッフへの心理的サポートや安定就業に必要な環境づくりを行って頂きます。 ●当社で働く知的障害・精神障害のあるスタッフへ定期・臨時面談 ●体調把握、業務での困り事を確認し解消に向けた調整 ●外部機関(就労支援事業所/公的機関等)との窓口 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 | 南大沢オフィス（京王線南大沢駅 徒歩6分） 東京都八王子市南大沢2-27フレスコ南大沢11階 ※南大沢オフィスは2026年8月開設予定です。 |
| 募集条件 | ■必須条件： ●知的・精神障害のある方への相談支援、または業務・生活支援のご経験 ●社内各部門との情報連携や、複数スタッフを対象とした調整業務のご経験 ●マルチタスクを安定的に遂行・管理したご経験 ■歓迎要件： ●公認心理師・臨床心理士などの心理系資格、ならびに精神保健福祉士・社会福祉士などの福祉系資格をお持ちの方 ※資格をお持ちの方には、別途資格手当２万円を支給いたします。 |
| 給与 | 月給：２７～２９万円 ●通勤手当支給あり（会社規定による） ●年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 ●ご活躍に応じてマネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 |
| 勤務時間 | 平日8時30分～16時30分（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日（週休二日制、年末年始、夏季休暇あり）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 福利厚生 | ●ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） ●資格取得支援制度 ●ストックオプション ●慶弔見舞金制度 ●定年後の再雇用制度 |
| 募集職種 | 【町田】総務部にてシステムサポート |
| 業務内容 | ■職務概要： 当社の情報システムは、まだ発展途上のフェーズにあります。本ポジションでは、他メンバーとともに、会社の成長を支える情報システム運用・管理、インフラなどの基盤を一緒につくっていく役割を担っていただきます。 ■職務内容： 「より良い仕組みを一緒につくるメンバー」としての役割を担っていただきます ●社内IT環境の運用（PCキッティング・アカウント管理・各種システム管理、問い合わせ対応） ●業務効率化に向けた改善提案・ツール導入／展開サポート ●情報セキュリティ／運用ルールに沿った実務対応 ●手順書・運用フロー整備など、体制づくりへの参画 ■ この仕事の特徴・魅力： ●運用だけでなく、改善・企画にも関われる ●情報システム運用・管理、インフラ等の基盤づくりを経験できる ●部門横断で関わるため、業務理解やIT活用の幅が広がる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 | 町田オフィス（JR横浜線町田駅 徒歩１分・小田急線町田駅 徒歩５分） 東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル 3階 |
| 募集条件 | ■必須要件： ●社内システム環境の運用（PCキッティング・アカウント管理・各種システム管理、問い合わせ対応） ●情報システム分野や業務改善に興味があり、成長していきたい方 ●関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ■歓迎要件： ●業務効率化に向けた改善提案・ツール導入／展開サポートに携わった経験 ●情報セキュリティやITガバナンスに関する知識・実務経験 ●手順書・運用フロー整備など、体制づくりへの参画 ●成長フェーズの組織で、仕組みづくりに主体的に携わった経験 |
| 給与 | 月給：２７～３３万円 ●通勤手当支給あり（会社規定による） ●年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 ●ご活躍に応じてマネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 |
| 勤務時間 | 平日8時30分～16時30分（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム11時～14時） 平均残業時間10時間以内 在宅勤務併用可/裁量を持って柔軟に働ける環境です |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日（週休二日制、年末年始、夏季休暇あり）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 福利厚生 | ●ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） ●資格取得支援制度 ●ストックオプション ●慶弔見舞金制度 ●定年後の再雇用制度 |
| 募集職種 | 【町田】3名募集/障害のある従業員のサポート |
| 業務内容 | ■職務概要： IT・エンジニア領域で多くの人材活躍を支える東証プライム上場オープンアップグループの特例子会社で、グループ企業のバックオフィス業務を支えるとともに、障害のある社員の成長や活躍をサポートするポジションです。 ■職務内容： 所属するアウトソーシング事業部では、グループ企業（エンジニア派遣事業）の人事・労務に関する事務業務を受託しています。 本ポジションでは、出社またはリモートワークで業務を行う障害のある社員（主に精神障害）のサポートを行いながら、担当業務の円滑な運営と品質向上を担っていただきます。 具体的には ●障害のある社員への業務指示・進捗確認 ●障害特性に応じた業務サポートやコミュニケーション対応 ●業務の振り分けおよび作業工程の管理 ●納期に合わせたスケジュール調整・進捗管理 ●受託業務の品質管理および改善提案 ●社員の成長支援やスキル習得のサポート ●Teamsを活用した質問対応やフォロー業務 障害のある社員一人ひとりの特性に合わせて適切にサポートしながら、チーム全体の業務推進と成長を支えていただく役割です。 ■組織構成： 所属するアウトソーシング事業部では、出社と在宅勤務を組み合わせながら、障害のある社員がそれぞれの強みを活かして業務に取り組んでいます。事業拡大に伴い、今後も組織の拡充を予定しています。 サポートスタッフ1名につき7～8名程度の障害のある社員を担当し、一人ひとりの特性や成長段階に合わせたサポートを行っています。社員の成長や活躍を間近で感じながら、ともに成長できる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 | 町田オフィス（JR横浜線町田駅 徒歩１分・小田急線町田駅 徒歩５分） 東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル |
| 募集条件 | ■応募要件 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件： ●オフィスワークの実務経験をお持ちの方(業界・職種不問) ●障害のある方々に対して理解を示すことができ、同じ目線を持って仕事に取り組める姿勢をお持ちの方 ●基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、メール、チャットツール等） ●業務の進捗管理やスケジュール管理を丁寧に行える方 ■歓迎要件： ●障害のある方と関わった経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給：２５～２９万円 ●通勤手当支給あり（会社規定による） ●年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 ●ご活躍に応じてマネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 |
| 勤務時間 | 平日9時30分～17時30分（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム11時～14時） 通常は定時勤務を基本としていますが、繁忙期には残業が発生することがあります。 在宅勤務併用可能ですので、ご相談下さい。 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日（週休二日制、年末年始、夏季休暇あり）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 福利厚生 | ●ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） ●資格取得支援制度 ●ストックオプション ●慶弔見舞金制度 ●定年後の再雇用制度 |
| 募集職種 | 【町田】教育研修担当・リーダー候補 |
| 業務内容 | ■職務概要： 当社では、グループ全体の事業拡大に伴い、障害者雇用の法定雇用率引き上げおよび雇用の質の向上を目指して、全国規模で採用を進めています。本ポジションでは、障害のある社員を含む全社員を対象とした教育・研修業務を担当いただきます。社員一人ひとりの成長を支える重要な役割です。 ■職務内容： 会社理解からスタートし、研修資料の作成業務などからお任せする想定です。（PowerPointを使用します。） サポート体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ●入社時研修およびフォローアップ研修の企画・運営 ●基幹研修・階層別研修の企画・運営 ●各種研修の企画提案 ■組織構成： 人事部 採用研修グループ 教育・研修チーム グループマネージャー：1名 リーダー：1名 メンバー：2名 ■働きやすい環境 柔軟な働き方：基本の勤務時間は8:30～16:30です。フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 休暇制度が充実：年間休日は125日、土日祝日はしっかりお休みできます。ライフサポート休暇（特別有給休暇）を設けており、通院やお子様の学校行事など、状況に合わせた休暇の取得が可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 | 町田オフィス（JR横浜線町田駅 徒歩１分・小田急線町田駅 徒歩５分） 東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル |
| 募集条件 | ■必須条件： ●研修・教育プログラムの企画・設計・運営の実務経験 ●講師登壇またはファシリテーションの実務経験 ●Officeツールの操作（Word、Excel、Outlook、Teams）およびPowerPointでの資料作成スキル ●障害のある方への理解があり、抵抗なく誠実に関われる方 |
| 給与 | 月給：32～38万円 基本給：30～36万円 職務手当：2万円 ●通勤手当支給あり（会社規定による） ●年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 ●ご活躍に応じてマネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 8時30分～16時30分（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム11時～14時） 残業：研修の対象者によっては始業終業時間がずれることがあります |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日（週休二日制、年末年始、夏季休暇あり）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 福利厚生 | ●ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） ●資格取得支援制度 ●ストックオプション ●慶弔見舞金制度 ●定年後の再雇用制度 |
| 募集職種 | 【町田】人事部グループマネージャー候補 |
| 業務内容 | ■職務概要： 人事部のグループマネージャーとして、会社の規律を創り、維持することに責任を持ち、人事制度の企画・運用、採用、評価、研修、労務などの業務を幅広く担っていただきます。※現責任者の後任として、着任いただくことを想定しています。 ■職務詳細： 人事・管理部門において、以下の業務を中心に担当し、部門内の複数名の社員を指揮しながら業務を推進いただきます。 ・社会保険手続、勤怠管理、給与計算、就業規定、業務の効率化、システムの導入等 ・人事制度、給与制度、資格支援制度等の整備 ・採用面接、研修の立案等 ・労務体制の強化、維持、運用、実対応 ■担当組織： 配属先は「人事部」です。現在の人事部は、採用、就業支援、教育研修に分かれ、リーダー、社員数名で構成されています。グループマネージャーとして、部門のマネジメントや体制整備を担っていただきます。 ■働き方： リモートワークは自由に活用できる体制が整っており、実際に多くの社員が柔軟に活用しています（特例子会社として、合理的配慮を含めた多様な勤務形態を支援しています）。 ■部署の雰囲気・職場風土： 社員の年齢層は30代・40代の女性が中心で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。育児休暇からの復帰率は100％、女性役職者の比率も高く、フラットな組織づくりを推進しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 | 町田オフィス（JR横浜線町田駅 徒歩１分・小田急線町田駅 徒歩５分） 東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル |
| 募集条件 | ■必須条件：いずれかの経験 ・人事労務全般に関する深い知識と実務経験 ・労務関連法規（労働基準法など）に基づく実務・相談対応の経験 ・労務トラブル対応や、労使交渉の経験 ■歓迎条件： ・上場企業およびそのグループ会社、または準ずるガバナンス基準を持つ企業での勤務経験 ・事業会社の人事関連部署におけるマネジメント経験 |
| 給与 | 月給：44～54万円 基本給：38～48万円 役職手当：6万円 残業手当なし ●通勤手当支給あり（会社規定による） ●年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 ●ご活躍に応じてマネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 8時30分～16時30分（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム11時～14時） 平均残業時間20時間弱/月 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日（週休二日制、年末年始、夏季休暇あり）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 福利厚生 | ●ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） ●資格取得支援制度 ●ストックオプション ●慶弔見舞金制度 ●定年後の再雇用制度 |
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