働きたい人へ
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オープンアップウィズ
DATA
DATA着実にひろがる、
私たちの歩みと多様性
2005年の設立以来、オープンアップウィズは事業の拡大とともに着実に成長を続けてきました。従業員数の増加だけでなく、年齢層や障害の種類、働き方もひろがり、多様な人たちが個性やスキルを活かして活躍しています。そんな私たちの姿を、データから紐解いてご紹介します。
DATA.1従業員数は7倍以上に
約50名のメンバーとともにスタートしたオープンアップウィズ。それから約10年、事業領域のひろがりにあわせて仲間も増え、現在では約390名が活躍しています。
DATA.2さまざまな属性
オープンアップウィズでは属性よりも一人ひとりの働く能力を重視した採用を行っています。その結果、多様な障害のある方々が、それぞれの特性を活かしながら、自分に合った事業領域で活躍しています。
DATA.310代から70代まで活躍
ボリュームゾーンは20代から30代ですが、下は10代、上は70代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。
DATA.4性別は問いません
全従業員数の男女比は5:5。サポートスタッフは女性が71％、役職者比率は女性が57％となっています。
DATA.5約7割が正社員
正社員登用制度があり、過去3年間では135名が契約社員から正社員へ登用しました。
DATA.6全国各地に仲間がいます
フルリモート勤務が可能なので、北海道や東北で在宅勤務をしている社員も。通信環境があれば全国どこからでも働くことができます。
DATA.7ハイブリッド勤務が最多
業務によってはオフィス勤務・オフィス＋在宅のハイブリッド勤務・在宅フルリモート勤務が選択でき、ハイブリッド型で働くメンバーが最も多くなっています。
DATA.8定着率は9割以上！
9割以上の方が、入社後1年以上継続して働き続けています。特性を活かせる多様な働き方と丁寧なフォロー体制が、続けられる秘訣です。
DATA.9有給休暇取得率は7.6割
政府が掲げる有給休暇取得率の目標である7割を達成。ワークライフバランスが保ちやすい環境です。
DATA.10極めて少ない残業時間
業務の進捗状況などによって稀に残業が生じることもありますが、1か月の平均残業時間はわずか1時間半程度。定時時間内での就労が基本です。
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