オープンアップウィズの特長

マッチング力個々の力を見極める

一人ひとりのスキルや挑戦したいこと、体調や生活リズムなどを丁寧にヒアリングし、最適な業務をマッチング。「無理なく続けられる仕事」と「挑戦できる仕事」のバランスを取りながらワーク設計を行うことで、着実かつ継続的な成長を目指します。

支援力一人にしないために

すべての業務において、仕事をサポートする専属スタッフが常駐。フルリモートの場合でもオンライン上で対話できる仕組みや、自分自身で体調管理ができるツールを提供するなど、働く社員を「一人にしない」ための取り組みを重視しています。

成長力「できる」を増やす

タスク分解×個別レビューで現在のスキルや習熟度を可視化するほか、eラーニングや資格補助、対面研修などの機会も提供。「できることが増えていく実感」を大切にしながら、一人ひとりの成長する力を後押しします。

拡張力可能性に挑戦

働き方や働きやすさをひろげるために、ツールや仕組みを積極的に取り入れます。リモート社員向けのチャットやオンライン朝礼の実施、視環境を整え作業効率を高める「イノチグラス」の導入、自分自身で体調やメンタル管理ができる「キモチプラス」の導入などを通じ、働く可能性を拡張します。

共創力グループとともに

親会社のオープンアップグループとの密な連携・協業を軸に、事業内容の拡大・発展を目指します。特例子会社として切り離されて存在するのではなく、グループの事業を支える主要な力の一つとなり、組織力の強化と新たな価値の創造をともに実現します。

オープンアップグループ