目指すもの
OUR FUTURE人と、仕事の、
可能性をひろげる
障害者雇用をめぐる環境が大きく変わる今。
オープンアップウィズもまた、新しい働き方に挑戦しています。
不安や不便を解消し、一人ひとりの力を最大限に引き出すことで、仕事のやりがいや
組織としてのパフォーマンスを高めていく。
これまでの考え方・やり方に閉じない、ひらかれた障害者雇用を目指していきます。
働き方をひろげる
自宅などで働くフルリモートの割合を拡大し、リモートワークでもチームの一員として活躍できる体制を整備。居住地や通勤のハードルによって制限されない働き方を可能にします。
働く安心をひろげる
働く際の不安や不自由を解消し、仕事への集中力や効率性を無理なく高める仕組みづくりを実施。安心して働けるフォロー体制を整えることで、成長しながら長く働ける職場を目指します。
働きがいをひろげる
誰かの役に立つ喜び。自分が成長していく手ごたえ。社会の中で活躍している実感。そうした働きがいを得られるよう、学ぶ機会の提供や待遇の見直しを継続的に行っていきます。
OUR MINDずっと変わらない、
私たちの思い
個性を認め合い、共に「今」を生きる
当社は「幸せになろう」「豊かになろう」というフィロソフィーを基盤に、ミッション・ビジョン・バリューを整理し、
基本姿勢 With Way を定めています。
また、オープンアップグループのパーパス「幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性をひらく社会に」を軸に、
With Wayは私たちの行動原理と進むべき方向を示しています。
全従業員がこの方針を理解し実践することが、ステークホルダーの皆さまからの信頼を築く基盤になると確信しています。
パーパスに込めた思い
ひとりひとり「幸せ」のあり方が違うように、働く人にとっての「幸せな仕事」も多様であると考えます。 働く人ひとりひとりの「幸せな仕事」に向けて、たくさんの扉を創り続けること。 それが私たちの役割です。
扉とは可能性をひらく機会であり、「幸せな仕事」への道しるべです。 例えば、ある人にとっては、新しい仕事へのチャレンジ。 ある人にとっては、研修やトレーニングでのスキルアップ。 ある人にとっては、これからのキャリアについて相談する時間。 どの扉をひらくか迷った時、扉が重すぎて一人ではひらかない時、私たちは、働く人の側に立って扉をひらく後押しをします。
次への扉をひらく時、人は必ず成⻑し、社会を前進させる力になると信じています。 ひとり、またひとりと、次への扉をひらく人を増やし、「幸せな仕事」に向かって進む力で社会をより多彩に、そして豊かに。 私たちオープンアップグループは、そのような未来を創っていきます。
社名に込めた思い
株式会社オープンアップウィズ」は英文表記にしますと「Open Up With Inc.」です。
障害者雇用を通じ、親会社である株式会社オープンアップグループおよびグループ会社各社との発展と共に（With）社会に貢献していこう、働く人ひとりひとりと“一緒に（With）「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。
働くことを通して自らの意思で共に（With）充実した人生を送ることは、私たちが掲げた理念です。
オープンアップウィズは、社名に恥じない会社であり続けたいと思います。
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